为深入实施人才强院战略，推动高质量党建引领人才工作高质量发展，切实倾听人才心声、解决实际困难，凝聚青春力量赋能医院发展，11月11日下午，我院在门诊七楼会议室组织召开2025年高层次人才座谈会。医院领导班子与全体研究生人才齐聚一堂，以党建为纽带，共话从医初心、共谋发展良策、共绘医院蓝图。 坚持党管人才原则，是医院人才工作的根本遵循。会议伊始，党委委员文先梅详细汇报了2024年度座谈会意见建议的落实情况。从诊疗环境优化到科研资源整合，从职业发展通道拓宽到生活服务保障提升，一系列扎实举措与详实数据，充分体现了医院党委对人才工作的高度重视与坚定承诺，展现了党建引领在人才服务中的核心作用，也让青年人才真切感受到组织的关怀与温暖。 在交流研讨环节，青年医师们踊跃发言，分享了在医院工作的成长感悟与思考。大家普遍认为，在医院党委的坚强领导和各科室党支部的有力推动下，全院形成了团结协作、教学相长的良好氛围，助力青年人才在临床一线迅速成长。同时，与会人员也围绕设备更新、多学科协作机制优化、职业发展路径完善等方面提出建设性意见，既为医院精准施策提供了重要参考，也为科研创新与服务升级贡献了智慧，充分彰显了青年人才立足岗位、心系发展的责任意识。 在认真听取青年人才的发言后，党员领导干部代表结合自身工作经验与党建工作要求，为青年人才成长指引方向。院长助理刘成福分享了科研攻关的切身经历，鼓励大家将科研创新与临床实践紧密结合；党委委员夏晗围绕“中医传承与创新”主题，勉励青年人才深植中医根基、弘扬医者精神，找准个人成长与医院发展的契合点，实现同频共振。与会青年医师纷纷表示深受启发、信心倍增。 党委书记佘进在总结讲话中指出，青年人才是医院高质量发展的核心力量，也是中医药事业薪火相传的希望所在。医院党委始终坚持“党管人才、党育人才、党兴人才”的理念，将人才工作纳入党建总体布局。佘书记对青年人才提出三点要求：一要知行合一，将理论学识转化为诊疗能力，以科研服务患者；二要沉心积淀、精进不止，在服务患者中锤炼本领，在专业前沿中寻求突破；三要加强协作、汇聚合力，打破学科壁垒，在多学科融合中激发发展新动能。 院长杜宗升结合医院发展实际，对青年人才提出殷切期望。他强调，青年人才应筑牢思想根基，增强文化自信；深耕专业能力，精研中医经典，涵养深厚的医学底蕴；坚守职业理想，秉持济世情怀，勇担中医药传承创新使命。唯有思想、专业、理想三维共建，方能培育出既有传统根基又具时代视野的高层次中医人才。 本次座谈会是医院党建引领人才工作的生动实践，也是党委与青年人才之间一次深入的交流互动。通过面对面沟通，医院更加精准地把握了青年人才的发展需求与困惑，青年人才也进一步明确了成长路径与发展目标。下一步，院党委将持续推动党建与人才工作的深度融合，完善人才服务与保障机制，搭建更为广阔的成长平台，助力青春才智在杏林沃土中绚丽绽放，以“党建红”引领人才工作，为医院高质量发展注入源源不断的强劲动力。
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