盛夏蝉鸣奏强音，奋楫扬帆正当时。7月12日下午，钟祥市中医医院门诊六楼会议室座无虚席，医院2025年中层干部管理能力提升培训开班仪式暨第一期专题培训在此隆重举行。医院领导班子成员、全体中层干部及研究生代表齐聚一堂，在深化医改攻坚与三甲复审备战的紧要关头，以“管理赋能发展、能力驱动变革”的共识，共同开启为期两个月的系统性管理淬炼之旅。 
院党委书记佘进在开班动员中为培训定下基调。他强调，中层干部作为医院发展的“关键少数”和“中流砥柱”，必须胸怀大局、勇担使命，深刻把握当前深化医改与冲刺三甲复审的新形势、新要求；必须聚焦痛点、靶向学习，将管理能力短板转化为精准提升的突破口；最终要知行合一、实干笃行，将所学所思切实转化为推动科室精细化管理与医院高质量发展的强劲动能。佘书记的讲话如战鼓催征，为全体学员廓清了学习方向，注入了奋进力量。 
培训项目负责人杜俊峰博士随后揭晓了精心设计的课程体系蓝图。本次培训自7月持续至8月，利用周末时间在会议室系统展开，课程采用“集中授课+实战工作坊”双轮驱动模式，内容紧密围绕医院战略落地与运营痛点，涵盖“政策前沿与战略解码”、“医疗质量与运营增效”、“高效团队锻造与激励”、“卓越沟通与危机化解”、“自我管理与职业精进”五大核心模块。课程设计突出实战性、定制化，力求让管理理论深度融入医院实际场景。 
外三科学科主任杜熙代表全体学员发出铿锵誓言，承诺将以“空杯心态”潜心求知，以“归零意识”迎接挑战，将学习成果转化为履职担当的真本领，这份决心，正是全院中层干部面对发展大考的共同心声。 
开班仪式后，国家医保研究院华科基地研究员李沛博士带来首场思想盛宴——《DRG背景下的医院高质量发展》。凭借其北京协和医学院临床医学博士、清华大学医院管理硕士的深厚学术背景，以及华润医疗集团、武汉市医保局丰富的政企实践经验，李博士聚焦“医院精益管理策略”提出了极具实操性的应对之道。讲座融政策高度与实践智慧于一体，为医院在支付改革浪潮中破浪前行提供了清晰导航，引发了学员们的深度共鸣与思考。 
本次中层干部管理能力提升培训，是院党委立足长远发展、夯实管理根基的关键布局。它不仅是提升个体管理素养的“加油站”，更是凝聚共识、锻造铁军，以卓越管理效能护航三甲复审攻坚、驱动医院高质量发展的“动员令”。在接下来的两个月里，一系列紧扣实战的精品课程将持续赋能医院中坚力量。 
管理赋能风正劲，奋楫笃行启新程。全体中层干部正以此次系统性培训为契机，在学习和实战的熔炉中淬炼真本领，为书写医院高质量发展的新篇章蓄势扬帆！ |
